Servicios
Gerencia RRHH BeeHR Full
Tu gerencia de Recursos Humanos completa con BeeHR
Ideal para procesos de crecimiento de negocio, proyectos de cambio y transformación de la empresa.
Definición de una estrategia de Recursos Humanos y creación del plan de trabajo del Business Partner beeHR con su equipo.
Contacto y asesoría permanente de RRHH hacia tus trabajadores.
Reunión semanal de coordinación y seguimiento con el equipo ejecutivo de la empresa y equipo beeHR. Plan de trabajo vía Notion.
Implementación y uso de HR Tech vía BUK.
Seguimiento de impacto vía métricas de RRHH (HR dashboard).
Utilizamos 3 criterios
para adaptarnos a tus necesidades
Tamaño de la empresa
Nos dirigimos a empresas que tengan menos de 250 trabajadores.
Desafíos del negocio
Dependiendo de los desafíos comerciales, organizacionales, operacionales, etc, se define una estrategia de RRHH diferenciada y acorde a esta necesidad.
Grado de complejidad de la estrategia de RRHH
Las actividades y procesos de RRHH responden a la estrategia de la empresa y a las necesidades de las personas, y beeHR adapta sus servicios y sus procesos a lo que la empresa requiere. 100% versátil para lograr resultados.
Usamos
HR Tech
de última generación
Software de gestión de RRHH para simplificar, digitalizar y centralizar toda la gestión de personas de una empresa.
Tecnología para el Reclutamiento y Selección, automatizado, humanizado y con acompañamiento para el cliente.
Canal 24x7: equipo de atención virtual RRHH, con foco en el Bienestar, Educación laboral, y sobre todo Contacto Humano rápido.
¿Cómo funciona el Servicio beeHR?
Respondemos a tus necesidades en 3 niveles de gestión de Recursos Humanos
Nivel RRHH Estratégico
Mediante células de profesionales expertos, lideradas por un gerente de RRHH.
Nivel Partner de Negocio
Impactamos en la gestión y la cultura organizacional de tu empresa, implementando acciones que aportan valor a tu negocio a través de la productividad de tu equipo.
Nivel Técnicos y Operativos de RRHH
Implementación de procesos en el ámbito técnico y operacional de la gestión de personas.