Preguntas frecuentes

BeeHR funciona mediante la integración de una célula de profesionales expertos en gestión de personas para tu empresa, brindando todo lo que necesitas para operar de manera exitosa. Operamos a través de un costo fijo mensual especialmente diseñado para medianas y pequeñas empresas. La ventaja de BeeHR en comparación con tener un equipo interno es un menor costo y un nivel de impacto más alto, puesto que tendrás un equipo de expertos diseñando procesos, programas, políticas y generando cultura. Implementamos un modelo de gestión de personas a la vanguardia, utilzando herramientas de Inteligencia Artificial a la vanguardia en área de RRHH a tu favor.

BeeHR puede beneficiar a empresas que cuenten con un rango de 15 a 250 trabajadores. Nuestros modelo de gerencia de RRHH están diseñados para adaptarse a las necesidades de las medianas y pequeñas empresas en diferentes sectores y ámbitos.

BeeHR resuelve todos los desafíos relacionados con la gestión de personas en las empresas. Esto incluye aspectos como la contratación y selección de personal, la administración del desempeño, el desarrollo de empleados, la gestión de talento, la planificación de la fuerza laboral, la implementación de políticas y procedimientos, y mucho más. Lo importante es que tu estrategia de recursos humanos sea diseñada específicamente para tu empresa, lo que luego gatilla el modelo de soporte que te ofreceremos.

Si tu empresa está en una etapa de crecimiento y/o necesita ordenar y optimizar sus procesos relacionados con la gestión de personas, BeeHR es adecuado para ti. Nuestros servicios están diseñados para brindar apoyo a empresas que buscan mejorar su eficiencia y maximizar el potencial de su capital humano.

beeHR no es solo una consultora, sino una gerencia externa de RRHH diseñada para pymes. Implementamos procesos estandarizados y escalables, utilizamos tecnología avanzada (HR Tech) y trabajamos con células de profesionales lideradas por un gerente de RRHH, asegurando una solución ágil y efectiva adaptada a cada empresa.

Los servicios modulares permiten a las empresas contratar solo los procesos de RRHH que realmente necesitan. Puedes elegir desde reclutamiento y selección hasta modelos de incentivos y bienestar laboral, construyendo tu área de RRHH de manera progresiva y ajustada a tus requerimientos.

¡Por supuesto! Puedes combinar varios módulos para estructurar tu área de RRHH de manera integral. Por ejemplo, podrías implementar simultáneamente la estructura organizacional y la evaluación de desempeño para asegurar una alineación efectiva de roles y objetivos en tu empresa.

Los módulos permiten contratar servicios específicos según la necesidad del momento, mientras que la gerencia completa de RRHH implica una gestión integral y continua de los procesos de personas dentro de tu empresa, con reuniones semanales, seguimiento de métricas y soporte constante.

El diagnóstico organizacional es el primer paso para entender las necesidades de RRHH de tu empresa. A través de entrevistas con ejecutivos y encuestas a trabajadores, identificamos fortalezas, debilidades y desafíos. Luego, entregamos un informe con hallazgos, conclusiones y un plan de acción de 90 días para optimizar la gestión de personas.

Trabajamos con tecnología de última generación para digitalizar y optimizar procesos de RRHH. Utilizamos software como BUK para la gestión integral de personas, herramientas de reclutamiento automatizadas y plataformas de bienestar laboral como beeGood, que brindan apoyo a los trabajadores en tiempo real.